И, с определенным опытом, некоторые вещи делаешь сходу, без формализма.
Ну, у таких экспериментов есть и вторая задача, не менее важная, чем подбор железяк - продемонстрировать самим испытуемым, что на самом деле экономия конторы происходит не за их счет.
Потому как когда раньше собирали заявки кому чего нужно для эффективной работы, так все себе требовали только самые топовые железяки, мол, "все что ниже - тормозит и снижает мою эффективность!". Пока денег было много - подписывали не глядя. А вот как с деньгами стало пожиже - начались взаимные претензии "Слишком много просишь" - Экономишь на главном!".
А когда сами же работнички проходят через серию таких экспериментов - и они видят, что им стараются по максимуму _реально_нужного_ подогнать, и контора на железе очень нехило сэкономила. В результате - все довольны.